Services - Mano Mano

Chaque rôle est valorisé. La gloire est partagée.

Favoriser l’émergence d’une culture de coresponsabilité, c’est offrir l’opportunité aux entreprises de puiser dans le potentiel de chaque collaborateur. Comment ? En apprenant à poser les bonnes questions. Celles qui clarifient les conditions gagnantes pour avancer collectivement vers le succès. Parce que, au bout du compte, nous sommes tous dans le même bateau !

La performance n’est qu’une conséquence

On estime que le potentiel des employés n’est exploité qu’à 40 %.¹ Le reste : c’est notre terrain de jeu ! Grâce à ses services de coaching, Mano Mano donne l’espace nécessaire aux professionnels pour trouver des réponses stimulantes à leurs enjeux.

Quelques (heureux) effets secondaires ²

55 %

Confiance en soi améliorée

52 %

Relations interpersonnelles améliorées

49 %

Habiletés de communications

46 %

Performance au travail améliorée

¹ Source : John Whitmore, 2018. Le guide du coaching au service de la performance: Principes et pratiques du coaching et du leadership. France, Maxima.

² Source : John Whitmore, 2018. Étude 2009 ICF Global Coaching Client Study financée par l’ICF, mais effectuée de manière indépendante par la firme PricewaterhouseCoopers.

Les formules

Coaching d’équipe

Un programme d’une journée pour une équipe de travail

Description

Ce programme jette les bases de la culture de coresponsabilité et propose des méthodes d’application pratique pour votre équipe. Vous apprendrez comment poser des questions puissantes et sincèrement empathiques.

Bénéfices

Partage de connaissances par une approche créative
Programmes s’échelonnant sur plusieurs semaines
Une approche globale et systémique
Des contenus simplifiés et applicables

1 à 10 participants

795$/ participant

Session propulsion

Demi-journée se tenant 4 à 6 semaines après le programme Coaching d’équipe.

Description

Ce retour sur expérience permet de revenir sur les récents accomplissements collectifs, de mesurer l’enracinement de la culture de coresponsabilité et d’adresser les défis rencontrés.

Bénéfices

Accroître le niveau de bonheur au travail
Valoriser la culture organisationnelle
Se doter d’une vision commune inspirante
Accroître la performance et l’attractivité d’une entreprise
Accompagner dans la progression

1 à 10 participants

395$/ participant

Coaching individuel pour leader

Six rencontres sur 18 semaines.
Durée : 60 à 90 minutes

Description

Cette formule d’accompagnement personnel vise à identifier les leviers et les points de résistance au déploiement d’une culture de coresponsabilité.

Bénéfices

Comprendre le plein potentiel des leaders en entreprise
Responsabilisation des individus
Augmentation de la confiance
Amélioration de la prise de décision
Coresponsabilité

225$/ session

Des conférences Mano Mano ?

Oui, on fait ça !